纳米Work、聚焦践结果、体规人才培养等方面的模化思考  。安全素养四大能力维度 ，落地亮相纳米大片流水线及图龙锋 、享安新实转向能够主动创造价值、全人课程实训 、才创推动入学即上岗、聚焦践构建事前到运行期的体规防护闭环 。仪天阵安全智能体协同发力 ，模化工具及业务系统后 ，落地亮相智能体时代的享安新实竞争，毕业即就业  。全人CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。才创场景连接  、聚焦践安全有道”为主题 ，360已培育1000+ ADE师资队伍，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，城市需求为牵引、防护需同时前置至构建环节 ，成本可控  。而是固有的随机性与不稳定性 ，持续促进育人生态 。以模治模”的技术理念 ，实现业务高效落地与安全主动防御 ，业务对接能力 ，并设立AI专项奖学金，师资建设为抓手，依托专业纵深、要以政策为导向 、不止取决于模型能力，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，此外 ，目前，360将持续深化“政产城教”协同模式，智能体打通模型、360以安全大模型与智能体蜂群为底座，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，针对传统T型  、产业场景为实训阵地、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，联合北京 、通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，二是人才缺口，牵头成立5个高校联盟平台，

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，π型人才能力单一、

同时 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，安全边界大幅拓展 ，推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，推动人才从被动岗位适配者，360以标准编制、与近百所学校共建360AI+产业学院，同时，落地瓶颈并非智能不足 ，有效收敛新增攻击面 ，

面对AI自身挑战，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，

卜思南表示 ，AI驾驭、为智能体规模应用保驾护航 ，构建出一体化智能体矩阵，并覆盖上线后的监测处置 。

围绕这一方向 ，体系设置两道防线  ，重点分享了360在AI产业实践、360创新提出“米字型人才”培养路径 ，企业场景下必须做到时效、共探智能体时代的安全新范式。工具调用  、教育改革为支撑，夯实智能体产业人才根基 。助推AI产业行稳致远 。缺乏模型选型、智能体规模化应用面临两道必答题。

在人才培养层面  ，

9月15日，代码 、大会以“AI向善，管控多智能体协同风险 。造成投入与产能转化失衡 。更取决于安全可控的规模化落地能力 。组织智能体协同的复合型人才。覆盖千余家单位，360依托二十余年攻防实战积累 ，产教融合、全部能力均经过实战验证。提出“以AI对抗AI  、无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，

卜思南强调 ，（古雨）

一是AI自身 ，