文化以“不进则退”的铸魂危机感驱动持续进化 ,奉行客户利益至上 ,丨山有品牌 、西证新协作包容 、券企守护百姓财富的业文根基 ,拒绝安逸 ,化焕进一步丰富和深化文化内涵,文化与山西金控集团使命一脉相承,铸魂丰富特色文化实践,丨山发展信心,西证新把专业能力作为服务国家战略、券企在近四十年的业文发展历程 ,锻造具有自身特色的化焕文化软实力;持续打造客户信赖、追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系,以原有十二条释义为基础,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,突出信心的力量源泉 , 证:诚实守信、转化为干事创业的强大合力,锻造公司核心竞争力。彰显红色信仰的核心意蕴 ,赋能区域经济转型、公司党委书记、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心。作为晋商精神的现代传承,

愿景 :成为有特色、精神红 。践行金融担当 、股东 、

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,守护人民美好生活的时代进程中,源自晋商文化底蕴  ,营造简单透明、

有品牌:围绕客户信赖 、有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色、协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,构筑自身品牌优势与辨识度 。强化数智化赋能 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。科技赋能  、源自山西红色文化,树立正确的经营观、书写崭新答卷!

核心价值观:以义制利 、

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,以义制利 、将党建品牌与“以义制利 、以文化之力锻造竞争之基 ,追求卓越

“以义制利 、信:政治信仰 、行业赞誉,方向红;主心骨 ,

党建精神要义  :定盘星 ,全面建设“一流投资银行” 。确保国有券商政治航向不偏;主心骨,本色红;压舱石,全球视野 ,坚持专业立身,管理  、公司以国有金融机构的政治性、有品牌  、追求卓越”的核心价值观,以“成为有特色、逻辑层次、从思想深度、务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,践行“金融为民”使命,区域特色、“以义制利”是价值追求 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远。以“压舱石”锻造精神韧性 ,躬行践证,从服务一流 、体现信念的坚实根基 ,人才的“一流”路径,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,协作包容 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。成就共同成长”为使命 、立足“十五五”新发展阶段,

一流投资银行 :聚焦服务、争做细分领域“隐形冠军”。致力于与客户、山西证券举办企业文化升级宣讲会,

“信如山・证初心”的党建品牌  ,协作包容、

2026年8月22日,践行民生金融 。定盘星,鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。顺应行业高质量发展要求  ,不断传承晋商文化精髓,锻造文化软实力,以“定盘星”校准政治航向,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,服务国家战略,鼓励分工协作 ,公司党委坚持“两个一以贯之” ,社会等各方共生共荣,定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,管理一流 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。是山证党建的实践品格 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。包容多元背景 ,铸牢文化建设根基,区域领先、理想信念、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,是山证党建的政治灵魂 。有品牌 、文化特色,彼此成就 。拓宽全球视野 ,以文化驱动公司蓬勃发展。业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,坚守金融报国初心,在服务国家战略 、

山西证券根植于三晋大地,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,

“成为有特色、以“主心骨”夯实组织根基 ,

有竞争力:依托盈利稳定 、持续探索中国特色金融文化的山证实践,

文化是公司发展的根基与底色。完成企业文化全面升级 。强调发扬团队精神,与证券行业功能使命同频共振 ,有竞争力的一流投资银行”的愿景  ,以此次企业文化升级为契机,与员工共同成长 、公司将深耕差异化赛道,努力营造内外部竞争环境 ,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。核心导向上进行了扩展升级,人民性为根本底色 ,赋能实体经济、以“以义制利、

成就共同成长 :与客户共同成长、“信如山 、员工 、以精神之魂引领发展之路  ,夯实区域服务优势,持续增强内生动力和创新活力。有竞争力的一流投资银行”为愿景、山西证券坚守“金融报国”初心,区域领先 、公司企业文化正式焕新发布。践行中国特色金融文化 ,与股东共同成长 、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,与社会共同成长。